Штраф за непристегнутый ремень безопасности в 2022: пассажира, ребенка, водителя

Ремни безопасности – важнейший элемент транспортного средства, пользоваться которым должен каждый. Они защищают водителя и пассажиров при аварии, снижая вероятность получения травм и смертельного исхода. Государство активно борется с людьми, предпочитающими забывать о безопасности. Штраф за непристегнутый ремень помогает достичь результата. Ремни безопасности в ПДД Правила, касающиеся безопасности, строги. Если механическое средство передвижения оборудовано ремнями, […]

Штраф за езду без страховки 2022, если просрочен полис ОСАГО или не вписан водитель

Бытует мнение, что, если вас остановил инспектор ДПС, а у вас отсутствует страховка ОСАГО, оштрафуют один раз на 800 рублей. Далее вы можете смело ехать на автомобиле без рисков нарваться на повторные штрафы. Да и КоАП утверждает, что нельзя привлекать к ответственности за одно и то же правонарушение. Отчасти это правда, но только не в случае […]

Что такое приказное производство: особенности в гражданском и арбитражном процессе

По данным Верховного суда, кредиторы и коллекторы за 2018 год получили через суд более 90% решений о взыскании долга в рамках приказного производства. Оно позволяет экономить деньги и время, но не всегда учитывает интересы должников. Вместо ясности приказное производство порой вносит неопределенность. Это решение суда о взыскании денег или об истребовании движимого имущества по бесспорным […]

Характеристика с места жительства от соседей: образец, пример

Выше было указано, что законодательных норм, обязывающих предоставлять такие документы нет, поэтому гражданин вправе отказаться от требования принести характеристику с места жительства. Однако в некоторых жизненных ситуациях, документ способен принести реальную пользу и отстоять гражданские права и интересы. Вот некоторые примеры: трудоустройство – характеристика требуется в единичных случаях, когда человек пытается получить должность в военных […]

Увольнение за прогул: статья, пошаговая инструкция, приказ, запись в трудовой, выплаты при увольнении

Между работодателем и сотрудником возникают отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ. Любые производственные процессы должны подчинятся прописанным в этом законе нормам. Если эти нормы нарушаются одной из сторон, то другая имеет право потребовать или принять меры для их соблюдения. Если сотрудник нарушает трудовую дисциплину, то работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание, но строго в соответствии […]